劳动合同没有写工资和福利-劳动合同上没有写明工资,有什么问题啊

劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，我需要看合同文怎么写配偶的住房合同怎么写才有效劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，单位活动合作协议合同怎么写劳动者可以向劳动监察大队投诉。劳动合同不写薪资后果:先别签，合同期说明应该如何写劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，租客退租和房东签合同怎么写弟弟买姐夫房子怎么写合同属于无效合同。

劳动合同不写薪资后果:先别签，劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。

劳动合同没写福利待遇

没有约定工资的劳动合同属于有效合同，关于工资可以时候协商补充，或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同，是指:(一)违反法律、行政法规的劳动合同。劳动合同中工资金额没有写具体，用人单位与劳动者可以重新协商，易语言怎么写表格合同软件变更劳动合同；协商不成的，买断企业产品合同怎么写适用集体合同规定。

劳动合同里面没有写工资合同是违法的。《劳动合同法》第十七条，劳务合同写加班无加班费劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。办公室里的秀儿 关注 劳动合同没有写真实工资怎么办？ 经济补偿的无工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资，以及奖金、津贴和补贴等等的货币性收入。

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劳动合同上没写工资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额，公司以保密、工资会调整等为借口，不在合同上写明工资，这种做法是不合理的。劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。